若重新回想人生，石曦明的改變應始於《老人與海》，不過《遠東實用英漢辭典》幫助他考上大學。
故事多以和泉說道「我的女朋友非常可愛」為始，最後以「我的女友真的超帥」作結。前面會說海夢「不止於可愛」，是因為近期我在看這部作品的同時，在讀另一部即將在4月動畫化的漫畫《式守同學不只可愛而已》。
還是辣妹外表底下有著熾熱的御宅靈魂，行動力極高卻執行力極低，儘管如此還是盡全力對待自己的cosplay興趣，總是拉著五条到處跑卻又打從心底裡感謝、喜歡著對方的女主角海夢，的確都十分可愛。與此同時，打破一下早該被打破的刻版男女形象，讓興趣得以流動，不再陷於死版的性別定型，也是理所當然。簡而言之，《式守同學不只可愛而已》就是部以逆轉男女氣質為題材的作品，讓女主角可愛之餘又不斷展現帥氣一面，營造巨大反差萌並以此為賣點。》的輕小說—劇中女主角桐乃的角色設定，基本上和海夢相差無幾，但卻相當在意別人如何看待自己的宅興趣，想要逃離周遭之人對自己投射的奇異目光。男主角五条之所以不擅與人交流，除了因為他沉迷製作女兒節娃娃，從沒花時間經營人際關係外，也源於他的童年經歷—被兒時的女性朋友斥責「明明是男生，卻喜歡女生的娃娃」，讓年少的五条留下陰影。
https://t.co/uKRxjjeBIq pic.twitter.com/bKdRWjsBMN — 福田晋一 (@fukudashin1) December 9, 2021 我同意作者跟製作人的說法： 無論是待人接物方面極其笨拙，但做起創作的時候卻有著匠人式認真，總是對海夢露出「真拿你沒有辦法」的溫柔笑容的男主角五条。同時也總是毫不掩飾對動漫遊戲的熱愛，侃侃而談喜愛的作品與角色，以自信的態度對待自己的御宅愛好。但一些國外大廠（如Apple或IKEA等）的產品說明書，常會讓人覺得是經過精心設計、相對更好閱讀的。
在20多歲的階段，這必定會是很值得投資的努力喔。這可能包含製作的方向、內容是否符合期待，甚至是文件的排版和格式等。畢竟工作上有些細節未必是對錯問題，只是主觀的喜好。於是你因為被指責而不高興，主管也覺得你浪費了很多時間，兩人互有誤解，關係也變得不和諧。
只要這麼做個一到兩次，主管在意什麼、不在意什麼，你大概很容易就知道了。事實上，文件可說是別人認識我們的第一關。
2. 多花些心力把文件做好 有些年輕朋友會有個錯誤認知，就是覺得自己只要把東西做出來就很棒了，其他細節不必太拘泥。每次確認都發現你做的東西符合他的期待，也會越來越信任你。1. 去到新地方，不要帶著舊習慣 這意思是說，若可以的話，之後主管叫你做某件事時，只要有點進展或有點疑惑，就主動向主管確認一下。要說主管太苛刻嗎？我認為倒也不是。
最後你花大把時間和心力做出東西，心想會得到稱讚，但其實常常事與願違。工作個幾年的人常有一個想法，就是到職新工作時，會認為自己有一定經驗了，新主管要的東西我有聽懂、我可以做，於是就很想證明：「你給我一些時間與空間，我一定會做出很棒的東西。可能因為還是新進員工的關係，主管對於很多工作細節不放心，要求每一個步驟都要向他報告，而且對於文件細節的要求近乎完美主義，在工作上也常會下指導棋，希望我按照他的方式做事，成果常需要修改4到5個版本，甚至有時他還會直接修改。所以，在到職初期，我會建議你記住兩件事情。
這是很簡單，也很應該要做的事情。在職場上其實也是這樣，你的文件就代表了你給人的印象。
不過，最近情況有些好轉，主管開始不需要我頻繁地向他報告進度了。建議Jenny可以打聽一下你的主管是只對你這樣，還是對每個人都如此，藉此判斷主管是否屬於這類型。
請記得，信任不是別人該給的，而是你該主動爭取來的。台灣很多科技廠也常在這部分吃虧。只是，大部分人聽到這個建議常會擔心：「如果這麼常去煩主管，他會不會覺得我很無能？」 依據我的經驗，老闆或主管是不會這樣想的。種種事情讓我開始懷疑自己是不是不適合這份工作。格式、排版、字體、檔名和怎麼裝訂等細節，都是決定你能否受到信賴的一環。就像你在路邊拿到一張傳單，你一定也會先注意設計、排版、字形、美學，接著才來看看裡頭賣的是什麼產品、是哪家店推出的。
對很多主管而言，新進員工的能力是好是壞，很難一下就看出來，但若你交出來的文件亂七八糟、毫無條理、難以閱讀，那給人最直接的印象就是：這人顯然是缺乏組織能力、或是不夠細心、或是不夠體貼讀者。我喜歡擁有工作上的自主權，不希望主管、老闆過度干預我的工作。
當然，前提是你不要拿同樣的事情一問再問。正常人會對新人沒有安全感，不外乎是因為一個擔憂：「我很不確定，你能否達到我的要求、做到讓我滿意」。
只要每次都有進步，那主管幾乎是不會覺得你無能的。首先，主管會緊盯進度，背後原因確實就是「沒有安全感」。
你可能曾發現有些3C產品附的說明書寫得很不好閱讀、圖說文字不清楚，甚至你如果沒有一定的技術背景就很難看懂，以至於你研究好久才會用，甚至研究好久還是不知道該怎麼使用最新一期《Digital 2022: TAIWAN》報告，已在2月15日出爐，上一篇文章，我們已經就台灣數位使用概況，整理出八大重點。又或是行銷預算有限，也可先從用戶基數最多的社群媒體開始投遞廣告。去年未上榜的Discord，也因為NFT等虛擬貨幣盛行，而首度入列，以10.7%使用率位居第14名。
若聚焦於13歲以上人口，則有49.7%的覆蓋率。Photo Credit: DATAREPORTAL,《Digital 2022: Taiwan》 值得注意的是，近年來風靡全球的短影音平台TikTok，使用率已從去年的21.3%增長至今年的35.2%，相當於全台每三個網路使用者，就有一位TikTok用戶，超車Twitter，順利成為LINE與Meta家族以外，在台使用率最高的社群媒體。
Photo Credit: DATAREPORTAL,《Digital 2022: Taiwan》 Instagram Instagram可透過廣告觸及的用戶人數較去年增長了170萬人（+18.5%），來到1055萬人，佔全國44.2%人口。品牌主規劃社群行銷策略，若想追求曝光、觸及最大化，不可忽略上述的主流平台。
而活躍的社群平台用戶則高達2135萬，佔全台89.4%，比例驚人。話不多說，一起來看看吧： 一、社群行銷為什麼重要？品牌探索、評估都在這 數據指出，全台有2172萬的網路用者，約佔91%人口數。
Facebook提供的用戶裝置使用數據，也加強了上述建議的必要性：高達98.5%臉書用戶，透過手機造訪平台，且在所有用戶中，僅透過電腦使用Facebook的用戶比例只有1.5%，然而，僅透過手機上臉書的用戶比例則高達63.3%，剩下的35.2%用戶則是電腦與手機併用。建議品牌主若有餘裕，可針對受眾特性，撥出部分預算／心力投入新興媒體，搶佔平台紅利。Photo Credit: DATAREPORTAL,《Digital 2022: Taiwan》 從互動率來看，2020年臉書整體貼文互動率平均為4.82%。二、社群霸主是誰？LINE奪第一、TikTok潛力高 社群行銷很重要，但想佈局重點平台，該怎麼選？ 從平台使用人數來看，第一到四名分別為：LINE、Facebook、Instagram以及Facebook Messenger（註：本年度報告未列入YouTube排名數據，2021年報告顯示YouTube以89.6%使用率位居第一）。
We are social與KEPIOS攜手合作，每年初皆會發布一份詳盡的數位報告，針對全球各國的數位使用情形，進行全面的數據調查。兩年過去，今年數據低至0.11%——小編們艱困中求生存，哪種格式的貼文能見度較高呢？調查顯示，「照片」以0.27%大幅勝出，其他格式依序為：影片（0.09%）、純文字（0.08%）以及連結貼文（0.06%）。
若將這個數字與兩年前相比，更下滑了2個單位。至於留言、分享，情況更為淒涼，分別僅有3次與1次。
至於廣告受眾性別組成，表現相當平均、男女各半（50%）。Photo Credit: DATAREPORTAL,《Digital 2022: Taiwan》 3. 用戶互動情形 「那麼用心做內容，為什麼都沒人按讚⋯⋯」先別氣餒，數據顯示，臉書用戶平均一個月僅會按讚8篇的貼文，相當於每4天才貢獻出一個寶貴的讚數。